दिल्ली : सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक स्कूलों को प्रिंसिपल, शिक्षकों की नियुक्ति के लिए डीओई की मंजूरी की आवश्यकता नहीं है, दिल्ली उच्च न्यायालय

दिल्ली, क्राइम इंडिया संवाददाता : दिल्ली उच्च न्यायालय ने कहा है कि किसी सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक संस्थान को प्रिंसिपल, शिक्षकों या अन्य कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए शिक्षा निदेशालय (डीओई) से किसी पूर्व अनुमति या अनुमोदन की आवश्यकता नहीं है। न्यायमूर्ति सी हरि शंकर ने 28 मई को पारित एक फैसले में कहा कि एक सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक संस्थान को अपनी पसंद के व्यक्ति को नियुक्त करने का पूर्ण अधिकार है और डीओई के विनियमन की सीमा प्रिंसिपल और शिक्षक के पदों के लिए योग्यता और अनुभव निर्धारित करने तक सीमित है। अदालत का आदेश दिल्ली तमिल एजुकेशन एसोसिएशन की याचिका पर पारित किया गया था, जो 6,879 छात्रों के साथ राजधानी में सात सहायता प्राप्त भाषाई अल्पसंख्यक स्कूल चलाता है। अधिवक्ता रोमी चाको द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए एसोसिएशन ने अदालत का दरवाजा खटखटाया और आरोप लगाया कि डीओई उसे 374 स्वीकृत पदों में से प्रिंसिपलों के चार रिक्त पदों और शिक्षकों के 108 पदों को भरने के लिए मंजूरी नहीं दे रहा है,

और एक घोषणा की भी मांग की कि उसे इसकी आवश्यकता नहीं है। रिक्त पदों को भरने के लिए निदेशालय से मंजूरी। याचिकाकर्ता ने बताया कि भारत के संविधान का अनुच्छेद 30(1) एक अल्पसंख्यक संस्थान को स्थापना और प्रशासन के पूर्ण अधिकार की गारंटी देता है। याचिकाकर्ता के पक्ष में फैसला सुनाते हुए, अदालत ने कहा कि राज्य द्वारा अल्पसंख्यक संस्थान को सहायता देने से कानूनी स्थिति में कोई “पर्याप्त अंतर” नहीं आता है जो ऐसे संस्थानों को कर्मचारियों की भर्ती करने की शक्ति प्रदान करता है। अदालत ने कहा, राज्य सहायता के उचित उपयोग को विनियमित कर सकता है, लेकिन वह शिक्षकों या प्राचार्यों की नियुक्ति के मामले में अल्पसंख्यक शैक्षणिक संस्थान को अपने आदेशों के अधीन नहीं कर सकता है। यह देखते हुए कि एसोसिएशन के स्कूलों में स्वीकृत शिक्षक पदों में से लगभग एक तिहाई अभी तक भरे नहीं गए हैं, पीठ ने कहा कि स्कूल के प्रमुख और शिक्षक की भर्ती से संबंधित दिल्ली स्कूल शिक्षा नियम चयन समिति में डीओई के नामांकित व्यक्तियों को शामिल करने की परिकल्पना करते हैं।

हालाँकि, ये नामांकित व्यक्ति केवल “सलाहकार” हैं जिनके पास वोट देने या वास्तव में कर्मचारी के चयन को नियंत्रित करने की कोई शक्ति नहीं है। “इसलिए, वे केवल रूप में चयन समिति के सदस्य हैं, सार में नहीं। वे सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक संस्थान द्वारा संचालित स्कूलों में शिक्षकों या प्रिंसिपल के चयन में कोई भूमिका नहीं निभा सकते हैं। प्रभावी रूप से, डीओई ने याचिकाकर्ता द्वारा संचालित सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक स्कूलों में शिक्षकों या प्रधानाध्यापकों की नियुक्ति पर कोई नियंत्रण नहीं है,” अदालत ने कहा। इसमें कहा गया है, “इसलिए, वैधानिक रूप से, किसी सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक स्कूल में स्कूल की प्रबंध समिति द्वारा किसी भी कर्मचारी की नियुक्ति के लिए डीओई की मंजूरी की आवश्यकता नहीं है।” कानूनी ढांचे के मद्देनजर, अदालत ने कहा कि एसोसिएशन द्वारा संचालित स्कूलों में प्रिंसिपल और शिक्षकों के रिक्त पदों को भरने पर कोई रोक नहीं है।

इसमें कहा गया है कि जब तक नियुक्त प्रधानाध्यापकों और शिक्षकों के पास निर्धारित योग्यता और अनुभव है, तब तक याचिकाकर्ता के अपने स्कूलों में रिक्तियों को भरने के लिए नियुक्तियां करने के अधिकार पर कोई प्रतिबंध नहीं लगाया जा सकता है। इसमें कहा गया, “डीओई द्वारा विनियमन की सीमा प्रधानाध्यापकों और शिक्षकों की योग्यता और अनुभव निर्धारित करने तक सीमित है।” अदालत ने दिल्ली तमिल एजुकेशन एसोसिएशन द्वारा संचालित स्कूलों की सभी ‘प्रबंध समितियों’ में केवल एक व्यक्ति के सामान्य प्रबंधक के रूप में काम करने पर निदेशालय की आपत्ति को खारिज कर दिया, कहा कि समिति का गठन भी अल्पसंख्यक शैक्षिक की स्थापना और प्रशासन के अधिकार का हिस्सा है। संविधान के अनुच्छेद 30(1) द्वारा गारंटीकृत संस्थाएँ। पीठ ने कहा कि यह तथ्य कि एक व्यक्ति एक से अधिक प्रबंध समितियों में प्रबंधक हो सकता है, स्पष्ट रूप से, सबसे खराब स्थिति में, एक इलाज योग्य दोष है और इसलिए याचिकाकर्ता को रिक्तियों को भरने की अनुमति देने से इनकार करने का कोई वैध आधार नहीं बन सकता है।

Edited By : Raees Khan